Indexul Egalității de Gen 2026 în Moldova: progrese pe hârtie, realități dure în viața de zi cu zi
Deși femeile din Republica Moldova sunt, în medie, mai bine educate decât bărbații, ele continuă să fie mai slab plătite, mai rar prezente în funcții de conducere și mai afectate de inegalități pe termen lung.
Diferențe care persistă:
Salariile femeilor sunt cu ~17% mai mici decât ale bărbaților
Pensia medie a femeilor: ~4.082 lei vs. 5.013 lei la bărbați
Femeile trăiesc, în medie, cu aproape 9 ani mai mult și sunt majoritare în rândul pensionarilor
Un nou semnal de alarmă vine din societate:
62,4% dintre cetățeni cred că rolul femeii este în familie și gospodărie — o creștere puternică față de 48% în 2021.
Experții avertizează că aceste stereotipuri nu rămân doar opinii, ci influențează direct oportunitățile femeilor și pot alimenta inegalități și chiar violență.
Chiar dacă reformele au încurajat participarea femeilor pe piața muncii, Moldova încă se confruntă cu un dezechilibru vizibil în accesul la poziții de top și în remunerare.
Vocile oamenilor rămân împărțite: unii văd egalitatea ca un ideal necesar, alții spun că „depinde de funcție” sau de rolurile tradiționale din familie.
Concluzia Indexului Egalității de Gen 2026:
Moldova face pași înainte, dar drumul spre egalitate reală încă este lung — și depinde nu doar de legi, ci și de mentalități.
——————————————————————–
eng: About GENDER EQUALITY in the Republic of Moldova:
Gender Equality Index 2026 in Moldova: progress on paper, harsh realities in everyday life
Although women in the Republic of Moldova are, on average, better educated than men, they continue to be lower paid, less frequently present in leadership positions and more affected by long-term inequalities.
Persistent differences:
Women’s salaries are ~17% lower than men’s
Average women’s pension: ~4,082 lei vs. 5,013 lei for men
Women live, on average, almost 9 years longer and are the majority among retirees
A new alarm signal comes from society:
62.4% of citizens believe that the role of women is in the family and household — a sharp increase compared to 48% in 2021.
Experts warn that these stereotypes do not remain just opinions, but directly influence women’s opportunities and can fuel inequalities and even violence.
Even though reforms have encouraged women’s participation in the labor market, Moldova still faces a visible imbalance in access to top positions and remuneration.
People’s voices remain divided: some see equality as a necessary ideal, others say that “it depends on the position” or on traditional roles in the family.
Conclusion of the Gender Equality Index 2026:
Moldova is making strides forward, but the road to real equality is still long — and it depends not only on laws, but also on mentalities.
